La brecha salarial y de acceso al empleo no se explica únicamente por discriminación directa. Las mujeres destinan más horas al cuidado de hijos, personas mayores y tareas domésticas, lo cual limita su disponibilidad para empleos de mayor exigencia horaria o movilidad. Esto y más en el artículo de Primicias, que menciona a Finanzas On.

Las mujeres se imponen sacrificios en pro del bienestar familiar: descuidan su salud integral, dejan de percibir horas de salario por atender las necesidades de sus hijos y del hogar, prefieren que no le suban el salario mientras les permitan ausentarse del trabajo parcialmente. Deben valoran su trabajo, para que el resto lo haga, incluidos los jefes y la pareja.